الوصول باكراً

الانتظام يقول الكثير عن الشخص. لذلك غالباً ما نبدأ وظيفة من خلال ترك انطباعاً كبيراً بالوصول ١٥ دقيقة ابكر من وقت المقابلة. ولكن بعد الإستقرار في روتين الوظيفة، فإنه من السهل أن تدع بعض الأمور تتغير، مثل التوقيت. أثر على مديرك من خلال وصولك في وقت مبكر. الأمر ليس فقط يتعلق بلفت إنتباه مديرك، ولكن ستحب الوقت الإضافي الذي ستستفيد منه من أجل إتمام الكثير من الأمور.

كن حازماً

أثر على مديرك من خلال مهاراتك القيادية. بدلاً من انتظار المهمة أن تأتي إليك، كن سباقاً. ارفع يدك وأطرح سؤالا في الاجتماع المقبل مع مديرك والفريق. سوف يقدر مديرك جهدك وثقتك.

تحداه

نعم، انه مديرك، ولكن هذا لا يعني أنك لا تستطيع سؤاله بطريقة محترمة. خذ في عين الإعتبار أن مديرك عينك لانه يحترمك ويحترم مهاراتك.

تعلم مهارة جديدة

إظهار الاهتمام في مهارات عمل جديدة يبرهن إلى مديرك أنك تهتم بعملك وحول نوعية العمل الذي تنتجه. اهدف إلى اتخاذ صف أو صفين كل عام من أجل مواصلة النمو كموظف وعضو بالفريق.

فكر خارج المألوف

إذا كان الجميع يتفقون دائماً مع المدير، لن يكون هناك مجال كبير للإبداع والتقدم. امض قدماً في إقناع مديرك من خلال مشاركة كل أفكارك، حتى الغريبة منها!

كن الشخص الأكبر

ابذل قصارى جهدك لعدم الاستسلام لإغراء القيل والقال في مكتب. سوف يقدر مديرك- احترامك لمشاعر زملائك في العمل.

استمع

أحياناً يحتاج منك رئيسك الاستماع. ابذل قصارى جهدك لتتراجع عن طرح العديد من الأسئلة وتمرن لتصبح مستمعاً جيداً.